Activité

Activités : Chantier d’insertion . Organigramme du chantier d’insertion : 1 Coordinateur, 1 Accompagnatrice socio-professionnel (pour travailler l’axe social et l’axe professionnel du salarié), 2 Encadrants Technique d’Insertion (pour une formation théorique et pratique sur la parcelle de vigne pour une montée en compétences des salariés en insertion) . Exemples de poste proposé : ouvrier viticole . Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 4 mois initial renouvelable jusqu’à 24 mois, d’une durée mensuelle de 130 heures soit 30 heures par semaine du lundi au vendredi (critères d’éligibilité nécessaires) . Rémunération : SMIC en vigueur Les principales tâches sont les suivantes : - Entretien des vignes, taille, travaux du sol, plantation, relevage et palissage, épamprage, ébourgeonnage, griffage - Utilisation de sécateur électrique En dehors des périodes liées à l’activité viticole, le (la) salarié(e) accepte d’effectuer d’autres tâches que celles précisées ci-dessus et à savoir travaux manuels agricoles (plantation, éclaircissage, cueillette, etc.), - Travaux manuels horticoles (mise en pot, etc.) - Entretien des espaces verts (tonte, taille, nettoyage, désherbage, etc.) - Activités connexes à la filière du Cognac (mise en bouteille, conditionnement, palettisation, etc.) . Prérequis pour un futur salarié : - la motivation – l’expérience d’ouvrier viticole n’est pas nécessaire - Être domicilié dans le département 16 . Mobilité : être sur place par ses propres moyens le matin à l’heure de démarrage du travail (l’encadrant emmène avec le véhicule de l’association les salariés sur la parcelle de vigne) Pour tout contact et rendez-vous : Du lundi au jeudi de 8h00 à 17h00 – vendredi de 9h00 à 12h00